Administrativo - Júnior na Confidencial (CLT)
Assistente de Cobrança
JOINVILLE - Presencial

Abriremos o nome da empresa e mais detalhes a seu respeito na primeira etapa do processo seletivo!

Administrativo - Júnior
Assistente de Cobrança
A vaga

Abriremos o nome da empresa e mais detalhes a seu respeito na primeira etapa do processo seletivo!

A empresa

Empresa com mais de duas décadas de atuação em soluções de crédito e antecipação de recebíveis. A empresa se diferencia pela abordagem personalizada, agilidade operacional e crescimento consistente no mercado. Oferece ambiente corporativo dinâmico, com cultura voltada para ética, transparência e resultados sustentáveis, sendo excelente oportunidade para profissionais que buscam autonomia, protagonismo e desenvolvimento em empresa sólida do setor financeiro.

Responsabilidades
  • Realizar contato ativo com clientes (por telefone, e-mail e/ou WhatsApp) para negociação e recuperação de valores em aberto.
  • Analisar a situação de inadimplência de cada cliente para propor as melhores soluções de pagamento.
  • Negociar e formalizar acordos de quitação e parcelamento de débitos, conforme as políticas da empresa.
  • Acompanhar os pagamentos de acordos realizados, identificando e atuando em casos de quebra de acordo.
  • Atualizar e manter o registro de todas as interações e negociações com clientes no sistema de cobrança.
  • Emitir segunda via de boletos, faturas e demonstrativos financeiros para auxiliar no processo de pagamento.
  • Elaborar relatórios gerenciais sobre a carteira de cobrança, índices de recuperação e status das negociações.
  • Prestar atendimento e suporte ao cliente para esclarecimento de dúvidas relacionadas a valores e pagamentos.
O que você precisa conhecer
  • Superior completo ou em andamento em Administração ou áreas afins;
  • Conhecimento no Pacote Office.
Para ter aquela vantagem extra
  • Experiência em cobrança.
  • Vivência em atendimento ao cliente via telefone.
Benefícios
  • Vale alimentação de R$ 1000,00.
  • Vale transporte.
  • Plano de saúde (após o período de experiência).
  • Foco no desenvolvimento dos colaboradores.